新たにWantedlyの管理画面を運用する担当者様向けに、最初に必要な手順について説明するページです。まずは、以下の項目をマスターしていきましょう！
1．Wantedly Adminとは
SNSを活用して低コストで優良人材を獲得できる、最先端の採用媒体であるWantedlyの採用担当者向けサービスです。まずは、どういうサービスなのか、以下より見てみましょう。
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2．個人アカウントと会社アカウントの仕組みを理解する
Wantedlyは、個人アカウントと会社アカウントを利用します。
社員追加をすることで、個人アカウントに会社アカウントが紐付きます。個人アカウントでログインし、会社アカウントへ切替えて利用ができます。
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3．会社アカウントに社員追加をする
所属する企業の「採用管理アカウント」もしくは「面談担当アカウント」のメンバーから招待をしてもらい、社員追加をしてもらってください。
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登録しているアカウントの種類によってアクセス権限が異なります。
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4．管理画面を見る
管理画面に入れるようになったら、まずは各項目の機能を見てみましょう。
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5．募集要項を作って公開する
自社の魅力を伝え、どんな人と出会いたいか、給与や福利厚生ではなく同じ共感を持つ仲間と出会えるように募集を作成・公開をしましょう。
＜作成前の注意点＞
作成するにあたり、Wantedlyの利用規約や表記に関するガイドラインをまず確認してください。
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＜作成・公開の方法＞
上記の注意点を踏まえて、早速作成してみましょう！！
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6．社員の解除をしたい
すでに退職した社員や、採用業務から離れた社員を管理画面から解除する場合は、以下よりお手続きをしてください。
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7．最適なプランを知る
Wantedlyでは、1人でも多くの仲間と出会えるよう自社に合うプランを様々ご用意しています！企業側から直接ユーザーへアプローチができる「スカウト機能」や、募集要項の作成代行、トップページ枠へ掲載ができるサービスなどが組み込まれているプランもあります。以下よりぜひ、検討してみてください。
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